Mi propuesta es simple, consta de disminuir las horas laborales para los trabajadores, esto entregaría como resultado que en menos horas de trabajo se tendría que hacer la misma cantidad de trabajo, por lo tanto se sacaría menos la vuelta y la producción sería mejor esto generaría más vida personal y familiar lo que nos entrega una mejor calidad de vida y para los profesionales que realizan turnos que sean sistemas de cuarto turno en el cual se trabaja menos y se descansa más, favoreciendo siempre la calidad de vida y a la familia por sobre todo se debe “trabajar para vivir NO vivir para trabajar”
Es cierto, claro que influyen esos puntos en calidad de vida del “asalariado”, pero también es claro ponerse en el lado empresarial, creo y he leído el modelo de trabajo francés y el australiano que envidia sana da, el salario mínimo son casi 5 veces más, el gasto en diversión y cultura es inmenso, en nuestro país no se puede, debemos guardar tres meses para salir 1 día, se podrá elevar el salario mínimo a casi $ 900.000 brutos como el francés?? podremos trabajar 35 hrs como el francés a nivel desarrollado??, o debemos ser explotados a nivel subdesarrollado a min 45 hrs???
buen y excelente tema… mucho que comentar.
Estoy muy de acuerdo con lo que dices… Porque, al final de todo, trabajamos tanto que la vida se fue por entremedio de los dedos.
Y a la larga, te pasa la cuenta.